高校生がいる従業員に対して 転勤は、十分配慮が必要。
企業も子育て・教育に参加する時代
ソニー、マツダ、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)、富士通テンなど、仕事と子育ての両立を支援し、積極的に取り組む事業主として「次世代認定マーク」を取得する企業が、今月相次いで発表された。………. ≪続きを読む≫
高校中退の原因の一つに、高校生が簡単に転校できないという事情がある。
転勤を命じる企業もそのことを十分配慮する必要がある、また、単身赴任というのも、
従業員だけでなく、子供に対するしつけという点でも考えて欲しいものだ。
子育ては、両親そろっているのが一番だ。
娘の知り合いで、クレーマー的な親がいる。
その家も不幸なことに、父親が単身赴任で居ない。
成績が下がると学校の先生のせいにしたり、クラスメートのせいにする。
また、自分の子供がイジメられたと聞くと、状況をあまり確かめないで、
その家にいきなり電話をして、謝罪を求めるらしい。
きっと父親が居ない分、ストレスを解消しているのではないか?
電話をかけられてきたほうはたまらない。
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