子供には本当にあった進路を

東京都板橋区にはすばらしい企業の会があるが、その中でも尊敬する社長がK氏だ。

社長は三菱東京UFJ銀行と付き合っているそうだが、その銀行の支店長との会話で、思ったことがあるそうだ。

それは「支店長が言うにはうちの銀行では3年で3分の２以上の新卒者が辞めていくっていうんだよ、

優秀な学生を多く取っているが、ここまで辞めていってしまうというのは学生も悪いけど、企業も悪いよな」

「どうすればいいと思いますか」

「うちの息子は中高一貫の学校に行かせていたが、大学行きたくないって言うんで、

原宿にあるお店に勤めているけど、反対もしなかったよ」

「エッ、そうなんですか！　○○高校だったら大学行けたんじゃないですか」

「行ってどうするのよ、今言ったように日本一の銀行に就職が決まったって3年以内に辞める奴がほとんどじゃない、

大学行く価値って薄れたよね」

。。。。。。中　略。。。。。。。

将来を見すえて考えないと不登校、高校中退という状態は続く。　

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就活はNPO人材アカデミーへ

杉浦 孝宣

杉浦孝宣（すぎうら・たかのぶ）は、一般社団法人未来自律支援機構（JADA）代表理事、認定NPO法人高卒支援会創業者。自身も小学3年生で不登校を経験し、その体験を原点に40年以上にわたり不登校・高校中退・引きこもり支援に携わってきた。 これまで1万人以上の相談に対応し、家庭訪問、生活改善合宿、学生寮、学び直し支援、就労支援などを通じて、多くの若者の社会的自律を支援している。 「子どもは必ず変われる」を信念に、学校復帰だけをゴールとせず、一人ひとりが自ら考え、行動し、社会に参加していく「社会的自律（Autonomy）」を目指した支援を実践している。 著書に『不登校・ひきこもりの9割は治せる』『高校中退 不登校でも引きこもりでもやり直せる』『もう悩まない！不登校・ひきこもりの9割は解決できる』など。近年は一般社団法人未来自律支援機構（JADA）を通じて、JADA Stage OSと7つの自律支援ステップを体系化し、国内外へ発信している。 台湾版著書も出版され、教育・福祉・行政・企業・国際社会との連携を通じて、若者の社会的自律支援モデルの普及に取り組んでいる。

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